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截止到2006年底,国家汉办已经向34个国家派出了2200多名汉语教师志愿者。现在,有48个国家提出了4000多名汉语教师志愿者的需求。按照《国际汉语教师中国志愿者计划实施办法》规定,凡具有中国国籍、身心健康、年龄在65岁以下、无犯罪记录、具有文学类专业大专以上学历、普通话标准的人均可申请成为汉语教师志愿者。依照有关规定,志愿者在国外任教时间为半年到两年。这期间,许多志愿者都能增长海外阅历和工作经验。

可能有人说,教龄津贴只是各种津贴中的一种,既然其他津贴涨了,工资整体水平提高了,何必如此在乎教龄津贴。可是,教龄津贴对于长年工作在农村的老教师确实有着非常重要的意义。当前,中小学教师的工资主要以职称为衡量标准,在正常情况下,晋升职称成了教师工资增长的主要依据。但是,对广大农村教师尤其是教龄在二三十年以上的老教师来说,评上中高级职称的可能性极小。在这种情况下,教龄津贴对他们就显得十分重要。但实际情况却是,杯水车薪的教龄津贴,不但不能发挥其安抚、尊重老教师的作用,反而令老教师尴尬。

对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生,实行来去自由的政策,户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区;人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门,由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务;党团组织关系转至服务单位,对服务期间积极要求入党的,由乡镇一级党组织按规定程序办理。

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新华网孟买11月2日电(记者聂云)印度孟买城市开发局2日宣布,孟买将打造大型科技园,计划吸引印度以及全球2万多名科研人员进行各种创新性技术研究和开发。

在孩子的简历上,从奥数奖项到英语星级证书……家长似乎觉得填得越多学校就会越满意。这时,有一位家长在网上向“证书派”家长泼出冷水,他认为,证书没什么用,“三好生”和“优秀学生干部”称号,才能表明孩子真的优秀。他说:“很多名校在选拔学生时,更多是看中小学四五年级期间有没有校、区和市级的‘三好学生’、‘优秀队员’或‘优秀干部’等称号,有一些学校甚至需要正本验证,这些才能证明学生的素质。”他建议:如今正是学校“三好生”的评选季节,不妨让孩子积极参与。

据大赛组委会介绍,自大奖赛启动以来,国内外服装设计院校的设计师积极响应,递交了一批高水平的设计作品。经过专家评委们的认真评选,来自国内以及英国、美国、加拿大等9个国家和地区服装设计院校的30位选手脱颖而出。评选出来的决赛作品具有鲜明的文化特征,想像丰富、充满个性。

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答:自主创业是大学生就业的重要增长点,但据有关调查,目前应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3。创业难度很大,潜力也很大,今后需要加大政策扶持和服务力度。

  关于才能的培养,必须按素质教育的要求组织教学,坚持理论和实践的统一、学历和能力的统一、文凭和水平的统一。尽管高教自考是国家统一考试,在组织学生完成学历教育的教学任务的同时,要用足够的时间进行职业能力和专业技能的培训,使学生既有学历又有能力,既有文凭又有水平,这样才能达到培养应用型人才的目的。

一方面是人口自然增长率递减,学校生源大量萎缩。计划生育作为我们国家的一项基本国策,这些年来不断的深化和规范发展,使更多的人把少生优育当作了一种自觉行动,直接促使人口自然增长率呈递减趋势。拿农村地区来说,与过去相比,一家三五个孩子的年代已经一去不复返,众多家庭都只有一个孩子或两个孩子。这样一来,当年为度过生源高峰期而建设的希望小学,在完成使命后,遭遇了生源萎缩之痛,学校倒闭或校舍闲置成为一种必然。

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管理观念创新是实现大学管理创新的根本因素。《大学管理创新论》一书基于理论与实践操作的转换,阐述了管理观念创新与大学管理创新的关系。作者认为,当代大学首先应该坚持科学发展观,倡导自觉学习现代教育理论,潜心研究新形势下社会对高等教育的多种需求和大学教育发展的必然规律,认真思考知识经济时代对我们现行的教育体制、教育观念、管理意识和管理模式等所带来的种种挑战,正确把握教育发展的战略机遇期,审慎地反思和总结在我们的管理观念和管理行为中,哪些是对大学的发展和教学质量的提高起促进作用的,哪些是起阻碍作用的,逐步形成适应教育创新及其大学管理创新需要的管理观念,为尽快实现创新和高效益的大学管理目标奠定必要的思想基础。其次,现代大学要根据新形势下管理工作中出现的新情况、新问题和新任务,以做好人的工作为根本,调整那些已不能满足大学发展形势的需要,不适应学校实际,不利于促进事业发展、人才成长和不能调动师生积极性的规章和措施,创新大学组织制度体系。

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学习是员工终身的任务,企业发展是个变数,员工的培训与企业的发展相伴相生,形影相随。有些企业形式上培训工作搞得红红火火,但自己也不知道最缺的是什么,最需要补课的是什么地方,盲目追随社会上的热点,往往是“上课记笔记,下课背笔记,考试抄笔记,考后全忘记”。这种学习与边学边实践大相径庭,劳民伤财,收效甚微。

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禁赌、就要建立专门的禁赌机构,组建一支高效、精干、清正廉洁的禁赌队伍,既然国家能够在公安部门成立专门的禁毒机构,为什么就不能成立专门的禁赌机构呢,而且在人员的组成、管理和经费的划拨上,要实行从中央到地方的垂直领导体制,从地方党、政独立出来。防止出现“领导赌博也是娱乐”而不敢去管,“群众娱乐也是赌博”而管过了头的局面。必要时,可以从纪检、监察部门抽调专人去充实禁赌队伍,而且还要与相关部门定期通报案情,实现信息共享。’国家还应建立和完善有关禁赌、防赌制度,严格区分赌博违法犯罪同正常的群众娱乐的界线。对那些大赌、豪赌和为赌博提供资金、场所等便利条件或者为赌博违法犯罪分子充当保护伞的人,尤其要严厉打击,对不以营利为目的,只有少量财物输赢的娱乐活动,不以赌博论。各单位、各部门也应完善领导体制,建立责任追究制,对职工赌博,领导要承担相应的领导责任。而且各级纪检监察部门要从严肃干部纪律的前提下,执行更高、更严的禁赌标准。前不久,四川高县就对局长带头在公务时间打麻将,对只有几十元输赢的某局8名干部从重做出了党纪、政纪处分。

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